Fúinn
Tá 100 meaisín lúb ciorclach againn, agus trí mheaisín easbhrúite, manchineáil priontála ardluais 3sets, agus cúig mheaisín fuála lannaithe, 400sets. Tá sé roinn inár gcuideachta mar an Oifig Trádála, an Roinn Táirgí agus Teicneolaíochta, an Roinn Rialaithe Cáilíochta, an Roinn Airgeadais agus an Roinn Ceannaigh. Comhtháthaíonn siad lena chéile. Agus táimid ag feabhsú ár nuálaíochta bainistíochta inmheánach gan staonadh. Leanaimid leis an bprionsabal "Custaiméir is tábhachtaí, cáilíocht ar dtús, bunaithe ar mhacántacht, nuáil i gcónaí". Tá seasamh creidmheasa buaite againn inár réimse agus muinín na gcustaiméirí. Cuireann ár bhfoirne iomlána fáilte chroíúil romhat chuig ár gcuideachta agus déanfaidh siad a ndícheall freastal ort.
Misean agus Fís
Leis an taithí atá aige i dtionscal na pacáistíochta plaisteacha, tá sé ar an gcuideachta is rathúla ar domhan.
Misean
Is sampla é ionadaíocht a dhéanamh dá leanúna uile ar cháilíocht agus leibhéal na táirgeachta chun freastal ar riachtanais líon mór na gcustaiméirí. Bí i bhfeidhm ar thionscal an phacáistithe.
Sprioc
Infheistíochtaí nua chun freastal ar an éileamh atá ag fás. Leis an méadú ar sciar an mhargaidh atá ag síorathrú. Margaíocht chun réamhaisnéisí ID na Cuideachta Fiontair a chomhlíonadh chun tosaigh. Is féidir breathnú ar an todhchaí le muinín.
Beartas Cáilíochta
Is mála móréilimh é an eagraíocht sa tionscal ina n-oibrímid lenár mbeartas cáilíochta.
Am agus riachtanais chun freastal ar riachtanais agus ionchais na gcustaiméirí,
A chinntiú go gcomhlíontar na caighdeáin ábhartha chun feidhmíocht ár dtáirgí a chinntiú,
An-oiriúnach don bhainistíocht nua-aimseartha, is é an cuspóir ná aontú le cáilíocht ár dtáirgí, freastal ar éileamh an mhargaidh, fanacht chun tosaigh sa mhuinín,
Gan a bheith sásta leis an staid reatha, déantar coincheap bunúsach na cosanta a fheabhsú i gcónaí
An Cultúr Fiontair
Beartas Acmhainní Daonna
Tá sé mar aidhm ag beartas acmhainní DAONNA na cuideachta a chreidiúint go bhfuil daoine ag baint amach na n-eilimintí atá sé ag iarraidh a chruthú. Sa chomhthéacs seo, lena n-áirítear acmhainní daonna, córais agus cleachtais a chuireann le deiseanna forbartha fostaithe agus a spreagadh, oibríonn bunbheartais maidir le sástacht poist agus sonas le chéile chun éifeachtúlacht a fheabhsú.
Príomhchuspóirí:
• Foghlaim nua agus iarrachtaí leanúnacha féinfhorbartha a athrú agus a oscailt
• taispeáint
• Beidh spiorad na foirne agus “táimid feasach” ar thodhchaí cuideachtaí aonair ina n-iarrachtaí feidhmíocht feidhmíochta na bhfostaithe a ghabháil agus a léiriú ar fud “Bainistíocht iomlán cáilíochta” na cuideachta.
• Agus cuirtear deiseanna forbartha ar fáil d’fhostaithe d’fhonn a mothú muintearais, cúiteamh bunaithe ar fheidhmíocht agus deiseanna forbartha gairme a neartú ar aon dul le feasacht mhéadaithe na cuideachta ar shaoráidí.
Cuir luach ar an gcur chuige "daoine ar dtús" laistigh de chreat an urraim do riachtanais dínit an duine • tá muinín ag fostaithe astu, meas agus rath orthu. Tiomnaithe do phríobháideacht faisnéise pearsanta na bhfostaithe. Sláinte agus sábháilteacht ár bhfostaithe, níos mó béime ar shláinte agus ar chosaint an chomhshaoil.